华为股票分红怎么算？
2019年，华为全年实现销售收入8588亿元，同比增长18.6%；净利润627亿，同比增长5.6%，基本每股收益1.04元。 按照最新股本数309.15亿股计算，华为2019年全年股息收入为327.4亿元。 根据华为内部文件显示，在研发费用方面，2019年的投入达到800亿元，约占销售收入的10%左右。 如果将研发投入也按照10%的收益率来计算的话，华为2019年的总利润将达到400亿元之多，比公布出来的627亿的净利润还要高一些。
华为给所有员工都配备了一定的公司股票，但每年股票分红金额多少主要取决于员工持股数量和获得分红比例。根据公开信息，以2019年为例，华为当年股息率约为1：1.5（每股股票分红1.5元人民币），也就是持有1支股票可以获得1.5元现金分红。 但这个数据是公司总股本的分红比率，而不是每个人所持有的股票的分红比率。因为持股的数量不同、股价以及分红比率等都会有所不同，最终每个员工的分红数目也会不一样。
华为的股权结构相对是比较复杂的，分为工会委员会和员工持股计划两个部分。其中，工会委员会负责分配股份，而员工持股计划则是由工会委员会管理这些股票。目前华为大约有10万名员工拥有公司至少1股的股票，员工总数大约占了全部人口的三分之一以上。
从上图可以看到，华为的员工数量大约是华为总股本的十分之一左右。由于人数较多，所以华为的总股数也比较多。而且，华为员工的平均工资水平也是比较高的，平均下来大概每个月有1万左右的薪水。
假设一名普通员工的持股数为1万股，按照上面的计算方法来看，这名员工获得的分红就是15万元，相当于一个月工资1万的五倍还多！可见，对于大部分华为人来说，股票分红是他们仅次于工资的第二大收入渠道了。 而那些高管或者核心人才，他们拥有的股票比较多，拿到的分红自然也就更丰厚。